劳务派遣的派遣流程

劳务派遣的派遣流程

文章来源:  作者:  更新时间:2012-09-27

派遣流程

1、人员招聘优势:派遣机构借用自己专业实力,提供招聘人员初期的招聘、筛选等分散工作。降低企业分散人事工作,节约人资成本,提高人资效率。

2、入职办理优势:与录用人员签订正式《劳动合同》使其成为陇源正式员工,合同中注明所要派遣到岗的企业名称及岗位、时间、薪资与福利待遇等。明确了三方劳动关系,避免了用工单位因人员情况多、背景复杂、用工方式与关系不明确而造成的劳动用工风险与损失。

3、离职手续办理优势:员工书面提出申请,用工单位批复意见后,一切离职工作由派遣

机构完成,大大减化企业人事手续,节约人工成本。

4、退回手续办理优势:企业与派遣员工不存在劳动关系,用人机制灵活,能上能下。确保用工企业扩大调整经营,增强市场竟争力。

5、日常人事与保险服务优势:专管一对一负责,企业点对点跟踪服务。24小时电话联系,陇源网站咨询留言,发布专刊信息等方式,保证日常工作质量。提升企业人力资源全面服务,用工单位领导更能节约时间,用于核心业务管理。