人事外包优势及什么项目适宜外包

人事外包优势及什么项目适宜外包

文章来源:  作者:  更新时间:2012-09-27

人事外包优势

企业中与人力资源相关的工作与管理责任部分或全部转由我公司承担,外包所服务的内容包括,不涉及企业机密、却要求具有较强的专业性、操作性、工作本身又存在程序较繁琐和经常性的不稳定性。通过外包,借用我公司资源实现成本的最小化,不仅可以节约时间,集中有效的资源,降低管理成本,并可以提高工作的效率;

什么项目适宜外包

第一:是社会保险代理(养老、医疗、生育、工伤、失业、公积金等);

第二:是人事办理(个人所得税等的缴纳、员工户口、档案、培训资料等的管理);

第三:是临时性人资服务代理(人才介绍、培训设计、法务咨询等);

第四:是企业整体人事外包服务代理(餐厅食堂、计件劳动力、运输、保洁等);